CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL

El Control Interno Institucional es un enlace directo con la Secretaría de la Contraloría del Estado para la identificación y administración de riesgos, determinación de controles e implementación de actividades de control dentro de la UPAM, con el fin de garantizar el cumplimiento de las funciones como servidores públicos; con los principios mandatados en el desempeño, cargo o comisión; con disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas, eficacia y eficiencia.

En ese tenor y conforme a los dispuesto en la Ley del Sistema Anticorrupción del estado de Puebla, que ordena acciones permanentes que aseguren la integridad y el comportamiento ético de los servidores públicos, así como crear las bases mínimas para establecer políticas eficaces de ética y responsabilidad en el servicio público, resulta necesario fomentar mecanismo de prevención, que incluyan la instrumentación de controles internos y un programa de integridad.

Por lo anterior, se pone a disposición la normativa de observancia obligatoria para todos los servidores públicos de la Administración Pública del Estado.

1. Normas Generales de Control Interno para la Administración Pública del Estado de Puebla
2. Lineamientos para la Integración y Funcionamiento de los COCODI
3. Lineamientos en materia de administración de riesgos
4. Código de Ética, Reglas de Integridad, Lineamientos Generales para propiciar la integridad, Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés
5. Guía para la elaboración de códigos de conducta
6. Protocolo para la recepción y atención de denuncias en los Comités de Ética y Prevención de Conflictos de Interés
7. Metodología de evaluación sobre el apego del personal a los principios y valores éticos y conductuales